法院起诉拖欠工资要哪些资料

法律分析：
（1）起诉状是起诉的基础文件，清晰的原、被告信息，明确的诉讼请求与事实理由，能让法院快速了解案件核心，确保案件顺利进入审理流程。
（2）证据材料是胜诉的关键。证明劳动关系的证据，像劳动合同等，可确立双方的雇佣关系；证明工资拖欠事实及数额的证据，如工资条等，能直观呈现纠纷的具体情况。
（3）原告身份证复印件是确认诉讼主体身份的必要材料。若委托律师，授权委托书和律师事务所公函则是合法委托的证明。
（4）将准备好的资料提交到有管辖权的法院立案，法院会依据相关规定审核，符合条件便会受理。

提醒：
证据需真实有效，注意保管原始证据。不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。
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结论：
到法院起诉拖欠工资，需准备起诉状、证据材料、原告身份证复印件，委托律师代理还需授权委托书和律师事务所公函，提交到有管辖权的法院立案，审核通过即受理。
法律解析：
依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，起诉需有明确的原告、被告，具体的诉讼请求和事实、理由，且要向有管辖权的法院提起。起诉状明确原被告信息、诉讼请求及事实理由，是启动诉讼程序的基础。证据材料中，证明劳动关系的证据和证明工资拖欠事实及数额的证据，是支持诉求的关键，能帮助法院查明案件事实。原告身份证复印件用于确认身份，委托律师的相关材料是为了明确代理关系。准备好这些资料并提交到合适的法院，法院会根据法律规定和实际情况决定是否受理。如果在准备起诉资料或遇到拖欠工资问题上有疑惑，可向专业法律人士咨询。
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到法院起诉拖欠工资，需做好充分准备工作。要准备起诉状、证据材料、原告身份证复印件，委托律师还需授权委托书和律师事务所公函。

具体准备工作如下：
1.起诉状要明确原被告信息，清晰写明诉讼请求和事实理由。
2.证据材料分两类，一类证明劳动关系，如劳动合同、工作证等；另一类证明工资拖欠事实及数额，如工资条、银行流水等。
3.提供原告身份证复印件，委托律师时要提交授权委托书和律师事务所公函。

将准备好的资料提交到有管辖权的法院立案，经法院审核符合条件便会受理案件。
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（一）准备起诉状，里面写清楚原告和被告的信息，明确诉讼请求以及相关的事实理由。
（二）收集证据材料，一方面要有能证明双方存在劳动关系的证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录等；另一方面要有能证明工资拖欠事实和数额的证据，如工资条、银行流水、聊天记录等。
（三）准备原告身份证复印件，若请律师代理，还得提交授权委托书和律师事务所公函。
（四）把准备好的资料提交到有管辖权的法院立案，等法院审核，符合条件就会受理。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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到法院起诉追讨拖欠工资，准备资料如下：
一是起诉状，要写清原被告信息、诉讼请求、事实理由。
二是证据材料，包括证明劳动关系的，像劳动合同、工作证等；证明工资拖欠情况的，如工资条、银行流水等。
三是原告身份证复印件，若委托律师，还得有授权委托书和律所公函。
把这些资料交到有管辖权的法院立案，审核通过就能受理。