拖欠农民工工资怎么起诉对方不还钱

结论：
农民工被拖欠工资起诉，需收集证据、准备起诉状、向有管辖权法院立案、参加诉讼，符合条件可申请法律援助，也可先投诉或仲裁。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利。农民工被拖欠工资起诉，收集劳动合同、工资条等证据能证明劳动关系和工资数额，为维权奠定基础。准备起诉状清晰表达诉求和理由，向用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院立案符合管辖规定。庭审出示证据可支撑诉求，增加胜诉几率。若符合法律援助条件，可申请援助律师保障权益。先向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，能高效解决部分纠纷，对仲裁结果不服再起诉也是法定维权途径。如果遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的帮助。
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法律分析：
（1）证据收集是农民工起诉被拖欠工资的关键步骤。劳动合同、工资条、考勤记录和聊天记录等材料，能直接证明劳动关系和工资数额，为诉讼提供坚实基础。
（2）起诉状的撰写要规范准确，清晰写明原被告信息、诉讼请求以及事实与理由，确保法院能清楚了解诉求和案件情况。
（3）选择有管辖权的法院立案很重要，用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院是常见选择，要严格遵循管辖规定。
（4）立案后积极参加诉讼，庭审中及时出示证据支持诉求，维护自身合法权益。
（5）符合条件可申请法律援助律师，减轻诉讼成本。也可先向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对结果不服再起诉，多途径解决问题。

提醒：
收集证据要注意真实性和完整性。不同案件情况有别，建议咨询专业法律意见。
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（一）收集证据要全面，像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等能证明和单位有劳动关系以及工资是多少的材料都要留存好。

（二）认真准备起诉状，写清楚自己和对方单位的信息、要求支付的工资数额等诉求以及事情的经过和理由。

（三）向有管辖权的法院立案，通常是用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。

（四）立案后按法院通知参加诉讼，庭审时出示之前收集的证据来支持自己的诉求。

（五）符合条件的可以向法律援助机构申请法律援助律师。

（六）也可以先向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意再去起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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农民工被拖欠工资起诉流程如下：
首先，收集证据，像劳动合同、工资条、考勤及聊天记录等能证明劳动关系和工资数额的材料都可以。
其次，准备起诉状，写清原被告信息、诉讼请求和事实理由。
然后，向有管辖权的基层法院立案，通常是用人单位所在地或合同履行地法院。
立案后按通知参加诉讼，庭审出示证据。
符合条件可申请法律援助，也能先投诉或仲裁，不服结果再起诉。
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农民工被拖欠工资起诉，关键在于做好证据收集、材料准备、法院立案、参与庭审等工作。
1.收集证据是起诉的基础，应收集劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，这些能证明劳动关系和工资数额，为后续起诉提供有力支撑。
2.准备起诉状要详细写明原被告信息、诉讼请求及事实与理由，清晰表达诉求。
3.向有管辖权的法院立案，通常是用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院。
4.立案后按法院通知参加诉讼，庭审中出示证据支持诉求。
5.符合条件可申请法律援助律师。还可先向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再起诉。

建议农民工平时注意保存各类证据，遇到问题及时咨询专业人士，依法维护自身权益。