如果农民工工资拿不到怎么办

结论：
农民工工资拿不到，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉以及申请法律援助等途径解决。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。农民工工资被拖欠时，与用人单位协商是较为直接的解决方式，保留协商记录能为后续维权提供证据。向劳动监察部门投诉，携带好能证明劳动关系和工资拖欠的证据，劳动监察部门会依法介入调查处理。若协商和投诉无法解决，可申请劳动仲裁，需向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院起诉。同时，农民工可通过法律援助机构申请法律援助，获取专业律师的帮助。如果您在讨薪过程中遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和支持。
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法律分析：
（1）与用人单位协商是解决工资问题的第一步，这是相对温和且直接的方式，保留协商记录能在后续出现问题时作为维权证据。
（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量解决问题，准备好能证明劳动关系和工资拖欠的证据，有助于劳动监察部门准确调查处理。
（3）申请劳动仲裁是较为正式的法律途径，向规定的仲裁委员会提出申请，能更权威地处理工资纠纷。
（4）若对仲裁结果不服，向人民法院提起诉讼可进一步保障自身权益。同时，申请法律援助能获得专业律师的帮助，增强维权能力。

提醒：
维权过程中要确保证据的真实性和完整性。不同案件情况不同，建议咨询以获得更精准的解决方案。
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农民工讨薪可参考以下途径：
与单位协商，要求支付工资并留存协商记录。

向劳动监察部门投诉，备好合同、考勤等能证明欠薪的证据，部门会依法处理。

申请劳动仲裁，向合同履行地或单位所在地仲裁委提出申请。

对仲裁结果不满，在规定时间内起诉至法院。也可申请法律援助，由律师帮忙。
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农民工拿不到工资可通过多种途径解决。协商、投诉、仲裁、诉讼及申请法律援助都是有效的办法。

1.与用人单位协商，这是较为温和的方式，协商时注意保留记录，以便后续可能的维权使用。
2.向劳动监察部门投诉，投诉前要准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠的证据，劳动监察部门会依法调查处理。
3.申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。
4.若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
5.还可通过法律援助机构申请法律援助，由律师提供专业帮助，增加维权成功的几率。
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（一）协商解决时，要注意保留如聊天记录、通话录音等协商证据，确保能证明与用人单位就工资支付问题进行过沟通。
（二）向劳动监察部门投诉前，除准备好劳动合同、考勤记录、工资条外，若没有劳动合同，可收集工作证、工作服、工友证言等能证明劳动关系的材料。
（三）申请劳动仲裁，要明确仲裁委员会的受理范围和申请流程，准备好仲裁申请书及相关证据。
（四）提起诉讼要在规定时间内进行，留意法院的立案要求和程序。申请法律援助时，按法律援助机构的要求提供相应材料。

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此规定保障了劳动者获取工资的合法权益，为解决农民工工资拖欠问题提供了法律支撑。