律师你好，倘若本人是济南市人，想知道员工突
平湖法律咨询
2025-05-03
突然离职扣工资，一般不超过当月工资的20%。依据《工资支付暂行规定》，若扣除过多或致工资低于最低工资，则按最低工资标准支付。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理突然离职，常见方式为按合同扣工资或协商。扣工资需遵法规，不超20%；协商可灵活定，需双方同意。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工突然离职：
1. 公司可按合同扣工资，最多20%。
2. 或与员工协商处理，达成一致即可。
3. 若致损失，可要求赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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