我的社保在别的单位缴纳，社保不在现单位缴纳

被裁员后单位应给予补偿。依据《劳动合同法》，单位裁员若未依法给予经济补偿，员工可申请劳动仲裁。建议及时咨询专业律师，了解具体赔偿事宜。

依据《劳动合同法》，单位裁员应给予员工经济补偿，未依法给予的，员工可申请劳动仲裁维护自身权益。若不及时处理，可能影响自身合法权益的维护，如错过仲裁时效等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被裁员后常见的处理方式有三种：一是与单位协商补偿事宜；二是向劳动部门投诉；三是申请劳动仲裁。具体选择需根据单位态度及自身诉求决定，若单位拒绝补偿，建议直接申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被裁员后处理方式各异。若单位愿协商，可与之沟通补偿；若单位拒绝，则向劳动部门投诉或申请劳动仲裁；同时，需保留好相关证据，以备维权之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。