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酒驾未记录档案且单位不知，一般不影响晋升四级调研员。

分析：酒驾行为若未被公安机关记录在案，且单位对此毫不知情，那么从法律意义上讲，该行为就不会成为影响个人职务晋升的负面因素。晋升四级调研员主要依据的是个人的工作表现、能力、资历以及单位的实际需求等因素。

提醒：若酒驾行为被曝光或举报，导致单位得知此事，可能会对晋升产生不利影响。因此，应严格遵守交通法规，避免酒驾行为的发生。
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处理方式：

从法律角度讲，对于酒驾行为的常见处理方式包括行政处罚和刑事处罚。若酒驾行为被查处，公安机关会依法对驾驶人进行罚款、吊销驾驶证、拘留等行政处罚；若酒驾行为构成犯罪，还会被追究刑事责任。

选择方式：

若担心酒驾行为可能影响晋升，应主动向单位说明情况，并积极配合公安机关的处理。同时，也可以咨询专业律师，了解法律后果，以便做出正确的决策。
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具体操作：

1. 若酒驾行为未被查处，且单位不知情，应继续保持低调，避免提及此事，确保不影响晋升。

2. 若酒驾行为已被查处，但尚未被单位得知，应主动向单位领导说明情况，并承诺改正错误，争取单位的谅解和支持。

3. 若酒驾行为已导致严重后果，如交通事故等，应积极配合公安机关的调查处理，并主动承担法律责任。同时，也可以寻求专业律师的帮助，了解法律后果，制定应对策略。

4. 在任何情况下，都应严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为的发生，以确保个人和公共安全。
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