工伤职工可在医疗终结期满后做什么

法律分析：
（1）工伤职工医疗终结期满后进行劳动能力鉴定意义重大，能确定劳动功能和生活自理障碍程度，是后续享受工伤保险待遇的关键。
（2）申请劳动能力鉴定需向劳动能力鉴定委员会提出，并提交工伤认定决定书、病历资料等必要材料。
（3）劳动能力鉴定结论决定职工享受的工伤保险待遇，不同伤残等级对应不同补偿，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。
（4）若对鉴定结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定，以保障自身权益。

提醒：
申请劳动能力鉴定时要确保材料真实完整，对鉴定结论有异议及时按规定申请再次鉴定，不同情况对应解决方案有差异，建议咨询以进一步分析。
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（一）工伤职工医疗终结期满后，应及时向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，准备好工伤认定决定书、病历资料等相关材料。
（二）收到劳动能力鉴定结论后，根据不同伤残等级，依法申请一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤保险待遇。
（三）若对鉴定结论不服，要在规定时间内申请再次鉴定，维护自身权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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1.工伤职工医疗终结期满后，可申请劳动能力鉴定，此程序用于确定劳动和生活自理障碍程度。
2.申请需向劳动能力鉴定委员会提出，并提交工伤认定决定书、病历资料等。
3.鉴定结论是享受工伤保险待遇的依据，不同伤残等级对应不同补偿，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。
4.对鉴定结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定，以保障自身合法权益。
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结论：
工伤职工医疗终结期满后应进行劳动能力鉴定，这是享受工伤保险待遇的重要程序，对鉴定结论不服可申请再次鉴定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定可确定工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。职工要向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定书、病历资料等材料。劳动能力鉴定结论是享受工伤保险待遇的重要依据，不同伤残等级对应不同待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。若对鉴定结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定。进行劳动能力鉴定能切实保障工伤职工合法权益，让其获得合理赔偿与救助。若在工伤认定、劳动能力鉴定或工伤保险待遇方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.工伤职工医疗终结期满后进行劳动能力鉴定十分必要，这是确定劳动功能与生活自理障碍程度的关键程序，其鉴定结论是享受工伤保险待遇的重要依据。
2.职工需向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定书、病历资料等材料。若被鉴定为不同伤残等级，可获得一次性伤残补助金、伤残津贴等相应待遇。
3.若对鉴定结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定。这一整套流程能保障工伤职工合法权益，使其获得合理赔偿与救助。

建议：职工应及时了解劳动能力鉴定的相关流程和要求，提前准备好所需材料。劳动能力鉴定委员会要确保鉴定过程公平公正、高效准确。同时，对于申请再次鉴定的情况，相关部门应及时处理。